工匠之道:工匠精神的培育与缔造 ldsports优惠,乐动备用,乐动体育外围
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  • 蒋小华

  • 专注于“互联网思维”与“中高层管理”
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  • 工匠之道:工匠精神的培育与缔造
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    课程介绍

    工匠之道:工匠精神的培育与缔造

    (中高层版)

    ??课程背景

    建设工匠精神不是传统工匠精神的再版,而是与时俱进,取其精华,去其糟粕,融入现代感与创造性。光传承工匠精神远远不够,须推陈出新。

    工匠精神不是呼叫出来,而是培育出来的。它不是口号,无法呼叫出来,需要匠心领导者像园丁一样松土、浇水、施肥、剪枝进行精心栽培。工匠精神不是个体的光芒,而是群体文化与商业机制的结晶。它不是个人英雄式单独体现,有赖于文化的精心培育与机制的成熟建设,从而形成充满匠心的工匠部落。

    工匠精神无法靠自发实现,需要顶层设计,需要匠心领导者的“舵手”力量,通过精心培育和政策引导实现——我们缺少的不是“工匠精神”,而是“工匠文化”。

    ??主讲专家:蒋小华

    ??课程时间:2天

    ??课程对象:中高层管理人员

    ??课程大纲:

    第一部分:中国企业需要“新工匠”

    第1章?时代呼唤“新工匠”

    1.?光传承远远不够了

    2.?头顶上的天变了

    3.?需要“从0到1”的新工匠

    4.?何谓“新工匠”

    5.?每个行业都需要“新工匠”

    第2章?进入新工匠时代

    1.?中产阶级崛起带来的红利

    2.?你还自称“屌丝”吗?

    3.?结束“物美价廉”

    4.?有一种现象叫“返祖”

    第3章?“新工匠”五项基本特质

    1.?创造之人

    2.?作品心

    3.?手艺精神

    4.?修行者

    5.?偏执狂

    第二部分:领导者的匠心淬炼

    第1章?工匠型领导者淬炼1:师营匠造

    1.?不为外物所动

    2.?“那是我的匠心”

    3.?让作品比生命更长

    4.?人生很多事急不得

    5.?穷尽一生磨练技能

    6.?不达标准绝不交货

    7.?差之毫厘也要计较

    8.?用笨功夫练就真本事

    9.?“勤奋”的粉丝

    10.?“潜水艇”似的生活

    11.?人品比技术更重要

    第2章?工匠型领导者淬炼2:匠心独运

    1.?突破创新的枷锁

    2.?不让经验唱主角

    3.?换一条路走

    4.?犯错、试错、改错

    5.?大量培植种子业务

    6.?最好投资年轻人

    7.?创新的6个脑力操

    第3章?工匠型领导者淬炼3:专业主义

    1.?专一:和刺猬一样思维简单;

    2.?专精:牢牢“攥紧”用户;

    3.?专业:无为,而无所不为;

    4.?专注:“技术升级”大于“业务转型”;

    5.?专心:宁可慢三年,也要走自主研发的路。

    第4章?工匠型领导者淬炼4:死磕“匠品”

    1.?基本原则:用户需要的是孔,不是钻头;

    2.?基本方法:关注极端用户;

    3.?三个步骤:微创新、速迭代、多频次;

    4.?三个要素:看起来简洁、用起来简化、说起来简单。

    第5章?工匠型领导者淬炼5:独具“匠思”

    1.?应该由谁来做决策呢?

    2.?决策的基本前提是什么?

    3.?你会问对问题吗?

    4.?先收集事实还是个人见解?

    5.?人人都说好的创意是平庸的。

    第6章?工匠型领导者淬炼6:敬天爱人

    1.?匠心供奉成就商业之美;

    2.?敬天爱人:敬畏自然、敬畏用户、敬畏德律;

    3.?天职:上帝要你干的事;

    4.?价值:困难的事,我来做;

    5.?利润之上的追求。

    第三部分:工匠文化熔炼与形成

    第1章?如何建设工匠精神——生于制度,孕于文化

    1.?工匠精神不是呼叫出来的——我们不缺工匠精神,缺工匠文化;

    2.?工匠文化如何顶层设计之水到渠成?

    3.?领导者如何“匠造”职人?

    4.?领导者如何驱动组织的“匠心”?

    5.?领导者如何从工艺流程上实现“匠品”?

    6.?领导者如何从“娃娃”抓工匠精神?

    7.?领导者如何构建匠心殿堂,铸造“新工匠”?

    第2章?如何构建匠人部落——七步成诗法

    1.?第一步:如何招才选“匠”;

    2.?第二步:如何领导“匠”才;

    3.?第三步:如何抛弃管理;

    4.?第四步:如何营造智慧执行;

    5.?第五步:如何满足自我实现;

    6.?第六步:如何培育创造之人;

    7.?第七步:如何注重匠人体验。

    第3章?如何铸造工匠文化——落地三步曲

    1.?领导:第一推动

    特质1:执着般谦逊

    特质2:勇敢的心

    特质3:不服输的钻劲

    2.?执行:绝不手软

    关键1:只为结果买单

    关键2:偏执的现场主义

    3.?熔炼:绝非灌输

    场景1:习惯的形成

    场景2:熔炼的过程

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